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Das Personal stark machen


Die mentale Personal- und Arbeitsgesundheit ist ein Schlüsselfaktor in Zeiten des Fachkräftemangels, agiler und lernender Organisationen sowie ein Wettbewerbsvorteil. Meistens ist der Indikator für die Gesundheitsförderung und -prävention ein entsprechender psychischer Leidensdruck.

Es geht darum den Arbeitsplatz, die Arbeitsweise und Arbeitseinstellung entsprechend zu formen. 

Ziele

  • Stärkung der Selbstwirksamkeit und des Selbstwertgefühls
  • Starke stressresistente Psyche
  • Sinnhafte Vision und Ziele
  • Motivierte Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit
  • Sprudelnde Ideen
  • Verringerung des Leidensdrucks
  • Förderung des Wachstums auf mentaler und Verhaltensebene

Problembereiche

  • Konflikte
  • Mängel
  • Ängste
  • Stress- und Burn-Out-Prävention
  • Krisen
  • Veränderungen am Arbeitsplatz oder im Unternehmen
  • Neue Aufgabenbereiche

Ansatzpunkte

  • Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein
  • Resilienz
  • Selbstwirksamkeit
  • Work-Life-Balance
  • Motivationsförderung
  • Beziehungsorientierung
  • Unternehmenskultur
  • Potenzial- & Kompetenzorientierung
  • Kommunikation

Settings

  • Eins-zu-eins
  • Team

Lösungsformate

  • Business Coaching
  • Supervision
  • Moderation
  • Wirtschaftspsychologische Beratung

In einem kostenlosen Erstgespräch helfe ich Ihnen einen Überblick über Ihr Anliegen zu gewinnen und erste Lösungsansätze zu erarbeiten.